U.S. Bancorp retrasa su plan de regreso a la oficina

U.S. Bancorp esperará hasta finales de este otoño para que los empleados corporativos regresen a la oficina, citando un resurgimiento del coronavirus por retrasar su plan inicial paraterminar mucho trabajo remoto después del Día del Trabajo.

La decisión repercutirá en otras empresas del centro de Minneapolis, donde la empresa es el quinto empleador más grande con casi 5.000 trabajadores en su sede corporativa.

'Hay un mayor número de casos en todo el mundo, y la variante Delta nos ha llevado a ajustar nuestros planes', escribió Andy Cecere, director ejecutivo de la empresa, en un correo electrónico a los empleados que obtuvo el Star Tribune.

'Después de sopesar nuestras opciones, creemos que el curso de acción correcto es posponer nuestro regreso más amplio al cargo hasta algún momento del cuarto trimestre', agregó.

La compañía aún no tiene una nueva fecha, pero Cecere dijo que los ejecutivos continuarán monitoreando la situación y avisarán a los empleados con 30 días de anticipación antes de que tengan que regresar.

'Nuestro objetivo al adelantar la fecha es brindar más tiempo para que las personas se vacunen, permitir la flexibilidad necesaria para que los padres y cuidadores naveguen los desafíos del regreso a la escuela y darnos tiempo adicional para comprar y configurar la tecnología necesaria para respaldar la tecnología híbrida trabajo ', dijo.

Otras empresas de Estados Unidos, como Apple y Google, también han retrasado sus planes de regresar a la oficina en medio del reciente aumento de casos de coronavirus.



En mayo, U.S. Bancorp les había dicho a los empleados que les notificaría si sus puestos en el futuro serían en el sitio, remotos o híbridos. Se esperaba que la mayoría de los puestos corporativos fueran híbridos, lo que significa que se esperaba que esos empleados estuvieran en la oficina tres días a la semana.

Los altos ejecutivos de la compañía ya han regresado a la oficina desde mediados de junio y los líderes senior regresaron en julio. Además, algunos otros empleados han optado por venir a la oficina de vez en cuando.

Cecere dijo que aquellos que quieran pueden seguir viniendo a la oficina. Agregó que la política de mascarillas de la compañía, actualizada la semana pasada, significa que se requieren en la oficina para los empleados no vacunados y se 'recomienda encarecidamente' para aquellos que están vacunados.

Wells Fargo, otro gran empleador con alrededor de 7,000 empleados que trabajan en el centro de Minneapolis, se mantiene por ahora con su plan de comenzar unregreso gradual a la oficinaen septiembre.

'Seguimos observando de cerca los datos y ajustaremos según sea necesario', dijo Staci Schiller, portavoz de Wells Fargo, en un comunicado.

Dada la última guía de salud de los CDC, Wells Fargo ha comenzado a exigir nuevamente que los empleados corporativos que ingresan a la oficina usen cubiertas para la cara independientemente de si están vacunados.