'Es una epidemia': la nativa de Minnesota Gretchen Carlson asume la crisis de acoso sexual del país

Gretchen Carlson asombró a la nación y sacudió los cimientos de Fox News cuando en 2016 la ex Minnesotan acusó a su jefe, el director ejecutivo de la cadena Roger Ailes, de acoso sexual.

La decisión de la personalidad de la televisión de hablar provocó la renuncia de Ailes y le ganó un acuerdo de $ 20 millones.

Carlson ayudó a abrir las compuertas para miles de mujeres que tenían historias similares que contar. Sus voces inspiraron su nuevo libro, ' Sea feroz: Detenga el acoso y recupere su poder , ”En el que dice que el acoso sexual es una situación de igualdad de oportunidades que afecta a mujeres de todos los ámbitos de la vida.

A través de sus historias, Carlson, de 51 años, examina la prevalencia del acoso sexual en el lugar de trabajo y en los campus universitarios, y describe diferentes formas de combatirlo.

Carlson, quien creció en Anoka y fue coronada Miss América en 1989, habló recientemente con el Star Tribune sobre su último libro, cómo se siente sobre la reciente avalancha de acusaciones de acoso en Hollywood y más allá, y lo que podemos hacer como sociedad para cambiar la cultura estadounidense de opresión sexual.

Esta conversación ha sido editada y condensada para mayor claridad.

P: Después de su demanda, ¿por qué decidió hablar más sobre sus experiencias con el acoso sexual y escribir este libro?



R: Después de que presenté mi caso, y lo describo como si hubiera saltado por un precipicio por mi cuenta, comencé a escuchar a miles de mujeres en todo el país. Me asombró cómo este tema se filtró en todas las profesiones y cruzó todas las líneas socioeconómicas, desde camareras hasta maestros, miembros de nuestro ejército, abogados, operadores de plataformas petroleras, ejecutivos deportivos, gente de Hollywood y otros periodistas. Es una epidemia. Estas mujeres nunca habían escuchado sus voces ... 99,9 por ciento de ellas, después de que tuvieron el coraje de presentarse durante los últimos 25 a 30 años, ninguna vuelve a trabajar en las profesiones que eligieron, lo cual es indignante. Tenía muchas ganas de darles una voz en el libro.

[Escribir el libro] también se trataba de mover la pelota hacia adelante. El capítulo cuatro es un libro de jugadas. Tenía muchas ganas de darles un plan a mujeres y hombres porque eso nunca se había hecho antes. La gente no sabe qué hacer, por lo que permanece en silencio. Tenía muchas ganas de [compartir] lo que había aprendido a través de mi proceso y hablar sobre cómo solucionamos esto. ¿Es RRHH el lugar adecuado para ir? ¿Cómo criamos a nuestros hijos? ¿Cómo pueden ayudarnos los hombres?

Siempre que sea feroz: Detenga el acoso y recupere su poder, por Gretchen Carlson

P: Después de su demanda, otras mujeres comenzaron a presentarse. Y recientemente, en las redes sociales, mujeres de todos los orígenes compartieron historias de acoso con el hashtag 'Yo también'. ¿Sientes que tuviste algo que ver con eso?

A: si. Creo que cuando la gente ve que alguien tiene el coraje de dar un paso al frente, es una verificación de la realidad, que 'Wow, yo también podría hacer esto'. Y eso sí, [las mujeres que hablan] son ​​difamadas, pero también se considera que sus voces se escuchan y es posible que obtengan una rara disculpa pública. Incluso a pesar de todo el dolor por el que tuve que pasar, y tantos otros han tenido que pasar, creo que las mujeres me vieron como reivindicada.

Int: Ha dicho que el coraje es contagioso. ¿Puede la historia de una mujer marcar la diferencia?

R: Una de mis citas favoritas es 'Una mujer puede marcar la diferencia, pero juntas sacudimos el mundo'. Y mire lo que estamos haciendo ahora mismo. Es esa cadena de inspiración. Es por eso que nombré a mi fondo que establecí después de [mi demanda] para empoderar a las mujeres y las niñas Gift of Courage, porque realmente el regalo de la valentía es algo que puedes darle a una mujer de una en una, y luego estamos viendo que crece exponencialmente. Es increíblemente optimista porque los cambios culturales no ocurren rápidamente. Pero estamos viendo cómo esto se desarrolla a un ritmo rápido y no va a desaparecer.

P: ¿Estamos en un punto de inflexión para el cambio en la conversación sobre el acoso sexual?

A: si. Creo que finalmente veremos cambios. Ya lo hemos visto en Capitol Hill. La [senadora] de Minnesota Amy Klobuchar aprobó una capacitación obligatoria sobre acoso sexual la semana pasada para miembros del Congreso y personas en Hill. Nunca podría haber predicho nada de lo que sucedió desde que presenté mi demanda, pero es omnipresente y estamos viendo cómo se desarrolla ahora. Se está multiplicando y puedo decirles ahora mismo que van a surgir más historias importantes.

P: Ha estado trabajando con senadores para realizar algunos cambios tangibles en las leyes que obligan a las víctimas de acoso laboral a guardar silencio. Cuéntame sobre eso.

R: He estado trabajando diligentemente en Capitol Hill para cambiar las leyes con respecto a las cláusulas de arbitraje en los contratos de trabajo, porque todas son secretas. Sesenta millones de estadounidenses han firmado contratos de trabajo que tienen cláusulas de arbitraje forzoso y la mayoría de la gente ni siquiera lo sabe. Lo que eso significa es que renuncia a su derecho de la Séptima Enmienda a un proceso de jurado si tiene una disputa en el trabajo. Nadie espera comenzar un nuevo trabajo y tener una disputa. Sé que no lo hice. Pero luego es un día oscuro cuando descubres que básicamente no tienes otro recurso que ir a una cámara secreta. Estoy decidido a obtener un proyecto de ley bipartidista que al menos eliminaría el secreto de estas cláusulas de arbitraje. Sé que la única forma en que funciona es con el apoyo de ambos partidos. El acoso sexual es apolítico. Y es por eso que todos deberíamos preocuparnos por ello.

BRYAN ANSELM / New York Times Gretchen Carlson.

P: Hay mucha discusión entre los padres sobre lo que pueden hacer para cambiar el curso del acoso sexual para sus hijos e hijas. ¿Qué les aconsejas?

R: Ese es el 100 por ciento de la razón por la que mi último capítulo trata sobre la crianza de los hijos. Tengo la suerte de tener un hijo de 12 años y una hija de 14, pero siempre he dicho que trabajo más para mi hijo que para mi hija. Quiero que vea a una mujer fuerte y poderosa en casa para que trate a sus compañeras cuando llegue al lugar de trabajo de la misma manera en que mira a su madre. Creo que la equidad de género es la clave.

Hay tantas señales sutiles que les damos a nuestros hijos. Están mirando y escuchando todo. Es increíblemente importante que criemos a nuestros hijos de manera equitativa. Al principio, mi hija me preguntó si los gobernadores solo podían ser hombres, pero desde que salió mi historia, mis hijos me preguntan cuándo podría postularme para presidente.

P: ¿Qué sigue para ti? ¿Se ve en la política, en la televisión, en las noticias o en Minnesota?

R: Seguro que traigo a mis hijos a Minnesota una vez al año, porque creo que es increíblemente importante para ellos ver el maravilloso lugar donde crecí y los valores y sensibilidades del Medio Oeste que les estoy transmitiendo a mis hijos. Me encanta volver a casa y sigo siendo un gran fanático de los deportes de todos los equipos allí.

Ahora mismo tengo cinco trabajos a tiempo completo. Estoy haciendo el trabajo en Capitol Hill, escribí mi libro, configuré el Fondo de donación de valor , y también configuré el Iniciativa de liderazgo de Gretchen Carlson para mujeres desatendidas. Es un recorrido por nueve ciudades donde las mujeres desfavorecidas pueden venir y aprender más sobre este tema y obtener ayuda.

Y sí, planeo volver a trabajar porque he trabajado toda mi vida. Vivo todos los días por mi lema que es 'aprovechar el día' (carpe diem). Estoy trabajando ahora mismo en un proyecto de televisión con un productor icónico de Hollywood, que saldrá en la primavera. Y acabo de empezar a incursionar en la televisión y estoy averiguando qué es exactamente lo que quiero hacer. No estoy seguro de si es lo que estaba haciendo antes, pero sé que todavía tengo mucho que ofrecer y quiero tener un impacto. Me han pedido que me postule para la política. No está en las cartas para mí en este momento, pero nunca digas nunca.