Ernst & Young lanza el programa de apoyo a empresas minoritarias de Twin Cities

Ernst & Young, la firma de contabilidad y consultoría, apoyará a 12 pequeñas empresas de propiedad negra y latina en las Ciudades Gemelas como parte de un programa acelerador de negocios multiciudad que llama Entrepreneurs Access Network, o EAN.

EY es la empresa importante más reciente, a raíz de las protestas por la muerte de George Floyd el 25 de mayo bajo custodia policial, para hacer más trabajo para fomentar el éxito entre las empresas propiedad de minorías y reducir las brechas de ingresos que son particularmente pronunciadas en las Ciudades Gemelas. .

'La EAN servirá como un facilitador para acelerar la capacidad de estas empresas a fin de romper las barreras que enfrentan estos líderes, permitiéndoles alcanzar su potencial'. Michael O'Leary, socio gerente de la oficina de EY en Minneapolis, dijo.

Agregó que la firma atenderá a los emprendedores como lo haría con sus clientes más importantes.

'Acceso prioritario', dijo O'Leary. 'Para tener un impacto sostenible, necesitamos incluir el ecosistema más allá de nuestra empresa. Otras partes interesadas clave serán el capital de riesgo, los bancos, el capital privado, los abogados y otros recursos ”.

Ranga Chinongoza, gerente senior de la oficina de EY en Minneapolis, dirigirá el esfuerzo pro bono.

Los primeros clientes de EY en el EAN en las Ciudades Gemelas son: Abundant 180, Andros ENT & Sleep Center, Contreras & Metelska, Casa Travel & Technologies, Ideal System Solutions, Independent Packing Services, InGensa, Innocent Technologies, Integrated Staffing Solutions, JIT Energy Services , Joyous Care Services y TRI-Construction.



El alcance de la firma de contabilidad incluye una evaluación por parte de un asesor de relaciones dedicado de EY, asistencia con mejoras digitales, capacitación de empleados y desarrollo de la junta.

'El anuncio de EY es una gran noticia para esas empresas, y EY no es nuevo en este trabajo ni declara que las desigualdades son inaceptables', dijo Tawanna Black, directora ejecutiva del Centro para la Inclusión Económica, un grupo de investigación y acción con sede en Minneapolis.

'EY es una de las pocas corporaciones que ha dicho audazmente que desafiamos a todos a tomar medidas para erradicar el racismo', dijo Black. 'No solo están diciendo que queremos aumentar la inclusión'.

La investigación del centro ha encontrado que los habitantes negros y latinos de Minnesota poseen negocios a una tasa de un tercio de la de los blancos. Y la propia investigación de EY mostró que solo alrededor del 1% de los dólares de capital de riesgo se destinan a empresas propiedad de minorías.

La pandemia de coronavirus subrayó algunas de las disparidades. EY dijo que solo la mitad de las empresas minoritarias que solicitaron ayuda con financiamiento federal durante el COVID-19 de este año encontraron un prestamista que aceptara sus solicitudes. EY dijo que esto es 'indicativo de otras barreras económicas sistémicas de larga data que enfrentan los fundadores de negocios de color'.

Antes de la pandemia de COVID-19, McKinsey informó que la economía de los EE. UU. Podría crecer de $ 1 billón a $ 1,5 billones para 2028 si se tomaran medidas para cerrar las brechas de riqueza racial.

Un análisis reciente realizado por economistas laborales del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota demuestra que el empleo de las minorías está creciendo más rápido que el mercado laboral en general en categorías profesionales clave durante los últimos cinco a diez años, incluida la tecnología, la gestión empresarial y el cuidado de la salud. Sin embargo, la brecha de riqueza entre ambos no ha disminuido notablemente.

Neal St. Anthony • 612-673-7144